易控智驾博士后科研工作站设立 推动产学研深度融合

近日，北京市人力资源和社会保障局发布“京人社专技字[2022]173号”文件，批准了北京易控智驾科技有限公司等74家单位设立博士后科研工作站，以更大力度支持博士后工作对企业创新能力的提升，进一步推动产学研深度融合。

博士后科研工作站的设立是人社局对易控智驾多年来人才建设工作的肯定，也为易控智驾未来人才梯队建设奠定了基础、指明了方向。易控智驾是业内率先切入真实场景并规模化运营的矿区无人驾驶企业，公司突破传统矿山行业和科技之间的壁垒，将精尖的无人驾驶技术与雄厚的现场运营实力相结合，为矿山提供无人驾驶全栈技术方案与运输运营服务。 据了解，易控智驾从开始组建博士后科研工作站申报工作开始就着力提升企业科技创新深度和广度。公司成立至今，获得专利证书百余个，参与制定多项行业团体标准，本次博士后工作站的成功设立，彰显了易控智驾在自主研发、创新能力以及高端人才培养方面得到的广泛认可。

易控智驾拥有多位深耕矿山领域20年以上的专家，可为博士后科研工作站提供高水平的导师团队。在多年的矿山无人驾驶实践探索中，易控智驾已在新能源无人驾驶车辆、智能云控管理平台、远程遥控驾驶、协同控制等方向积累了先进经验，可就此开展多项研究课题，激发博士后科研工作者的智慧潜能。

博士后科研工作站的设立，将为易控智驾吸引更多高素质的创新型青年人才，为突破关键技术提供科研生力军，在推进科技创新、促进科技成果转化、推进企业提质增效等方面发挥积极作用，成为易控智驾吸引和培养优秀高层次人才的新平台。

易控智驾董事长张磊表示：“易控智驾拥有一支复合型专业技术人才团队，博士硕士占比超55%，研发人员占比超85%，拥有良好的科研氛围和人才基础。博士后科研工作站设立后，我们会认真做好博士后研究人员的引进、培养和使用，结合易控智驾在自动驾驶领域的技术积累，加快培养一批复合型和创新型的青年人才。我们将延续易控智驾优质的人才梯队建设方案，为智慧矿山，为自动驾驶行业，也为北京市建设高水平人才高地做出应有贡献。” 在引领矿区无人驾驶新未来的道路上，博士后科研工作站将成为易控智驾重要的知识补给站，为企业发展提供不竭动力。