国星光电聚焦四个“相结合” 打造人才“强磁场”

近日，历时5个月的全国“安康杯”职工安全应急技能知识竞赛活动落下帷幕。本次活动由全国总工会、应急管理部和国家卫生健康委员会下设的全国“安康杯”竞赛组委会承办，国星光电党委高度重视，积极组织职工参与活动，凭借杰出的应急技能展现及硬核的安全知识储备，国星光电安全环保部罗直明荣获全国“安康杯”职工安全应急技能知识竞赛活动“优秀个人”称号。荣获此荣誉，是国家对国星光电高技能优秀人才的充分肯定，也是国星光电高度重视人才培育取得的成果。

人才强则企业强

提高全员素质 力促全面发展

功以才成，业由才广。面对错综复杂的行业环境和日趋激烈的市场竞争，国星光电深刻明白人才资源对企业发展的重要性，认真贯彻广晟集团“十百千万”人才工程，坚定不移践行人本理念，以公司平台为载体，以人才引进、培养为手段，加强技能人才队伍建设，将人才发展贯穿于人才培养的各个环节：为新进大学生精心策划“国星光电新入职大学生成长训练营”；为管理人员设立国星光电“黄埔军校”——管理培训班；为创新技术人员开展“国星之光大讲堂”；为一线技能人员设置不同发展阶段的专项学习课程；对广大员工进行安全素质教育，积极开展安全环保知识宣传教育活动、“事故隐患大扫除”和“争做安全吹哨人”行动等系列活动，将安全生产意识灌注到每一位员工的心中，切实提高全体员工的安全意识和素质水平，营造良好的学习氛围，自上而下全方位充分撬动和激发人才的内生动力，形成人才辈出、人尽其才的生动局面，为公司的高质量发展提供了必备的人力资本保障。

人才兴则科技兴

聚焦四个“相结合” 打造人才“强磁场”

发展是第一要务、人才是第一资源。今年，国星光电进一步以企业发展为导向，以四个“相结合”为抓手，积极构建人人能够成才、人人得到发展的人才培养机制，立足培养全面发展的人才，突出培养创新型人才，注重培养应用型人才。如内训与外训相结合，开设中高层培训班，特邀华为资深导师前来授课，同时外派中高层管理人员前往华为大学受训学习，采用“请进来”+“走出去”形式，全面深入学习专业的战略管理理念和经验；培训与实战相结合，开展职业技能等级认定并以实战训练作为工作考核，通过各种内容丰富、针对性和实效性强的职业技能竞赛和岗位练兵活动全面提升员工技能水平；学校教育与企业培养相结合，加强与华南理工大学等知名高校合作力度，加快强化高技能人才培养培训体系；集中授课与自主学习相结合，积极实施大学生培养计划和导师制培养计划，安排全年阶段的集中培训课程，并自主完成课程作业、汇报阶段成果等，引导员工重视自我学习、自我提升，营造全员学习的企业氛围。截止目前，国星光电面向新进大学生、一线技能人员、创新技术人员、中高层管理人员等开展的专项培训共计近40场，通过职业技能考核超2300名职工将获得职业等级证书。

未来，国星光电将进一步完善人才培养机制，打造业务精湛、结构合理、专业过硬的人才队伍，让更多优秀人才在国星光电大舞台上绽放光彩，凝心聚力推动公司高质量发展。

原文标题：强人才促发展 | 国星光电员工荣获全国“安康杯”竞赛“优秀个人”荣誉称号

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